Какие льготы предусмотрены для женщин в декрете

Отпуск по уходу за ребенком

Одной из основных льгот, предусмотренных для женщин в декрете, является возможность взять отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В течение этого времени ей предоставляется гарантированное место работы, а также сохраняется заработная плата.

Дополнительные выходные дни

Кроме того, женщины, находящиеся в декрете, имеют право на дополнительные выходные дни. Это означает, что им предоставляется возможность воспользоваться дополнительными днями отдыха, чтобы иметь возможность больше времени проводить со своим малышом. Эти выходные дни не включаются в общий отпуск и не учитываются как отработанные дни.

Сохранение медицинской страховки

Женщины, находящиеся в декрете, также имеют право на сохранение медицинской страховки. Это означает, что весь период декретного отпуска женщина остается застрахованной и может воспользоваться медицинскими услугами по обязательному медицинскому страхованию. Это дает возможность не беспокоиться о медицинском обеспечении как для себя, так и для своего ребенка.

Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Для женщин в декрете предусмотрены также льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг. В некоторых регионах России предусмотрены субсидии или компенсации на оплату жилья для женщин, находящихся в декрете. Это помогает снизить финансовую нагрузку на семью и обеспечить комфортные условия для жизни и воспитания ребенка.